เว็ปไซต์กระทรวงแรงงาน รายงานการปรับขึ้นค่าล่วงเวลาของประเทศญี่ปุ่น และค่าแรงขั้นต่ำของฮ่องกง โดยระบุว่า กระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการญี่ปุ่น ได้บังคับให้สถานประกอบการขนาดกลาง และเล็กปรับเพิ่มอัตราค่าล่วงเวลาเป็น 50% ของค่าจ้างรายชั่วโมง สำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันทำงานที่มากกว่า 60 ชั่วโมงต่อเดือน ซึ่งจากเดิมกำหนดไว้ 25% หลังสิ้นสุดระยะเวลามาตรการชะลอผ่อนผัน ซึ่งก่อนหน้านี้เมื่อปี 2553 สถานประกอบการขนาดใหญ่ได้ปรับเพิ่มค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานในอัตรา 50% ของค่าจ้างรายชั่วโมงไปแล้ว โดยมีรายละเอียดดังนี้ กรณีวันทำงาน ใช้อัตราเพิ่มค่าล่วงเวลาที่ 50% กรณีวันทำงานในช่วงกลางดึก ตั้งแต่ 22.00 – 05.00 น. ให้ใช้อัตราค่าล่วงเวลา 50% รวมกับอัตราเพิ่มสำหรับทำงานช่วงกลางคืนอีก 25% รวมเป็น 75% กรณีทำงานวันหยุดตามกฎหมาย ให้เพิ่มค่าล่วงเวลา 35% ด้านฮ่องกงเอง ก็มีการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย จากเดิม 37.5 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อชั่วโมง หรือประมาณ 165 บาท เป็น 40 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อชั่วโมง หรือประมาณ 176 บาท เพิ่มขึ้น 6.7% โดยมาตรการของทั้ง 2 ประเทศมีผลบังคับใช้แล้ว อ้างอิง Ch7HD News
